Refer2 maakt van iedereen in uw organisatie een recruiter

Sommige medewerkers kunt u direct inzetten als personeelwervers. Maar er is meer nodig om van iedereen in uw organisatie een social referral recruiter te maken: een goed platform, inclusief begeleiding, training én ondersteuning. Zo kan referral recruitment werkelijk voor uw organisatie werken!

Bereik passieve werkzoekers

Een recruitment platform gericht op (semi) passieve werkzoekenden die slecht te bereiken zijn via traditionele kanalen en bestaande netwerken.
Referral recruitment

Versterk je werkgeversmerk

Krachtige arbeidsmarktcommunicatie door middel van een online sociaal (recruitment) netwerk. Maak van iedereen een recruiter in je organisatie.
Online sociaal netwerk

Monitor, beheer en analyseer

refer2 is een multi-level referral management systeem waarmee campagnes beheerd en geanalyseerd kunnen worden.
Platform voor recruiters

Bouw en onderhoud je relaties

Ondersteun talent, alumni en campus recruitment. Bouw en onderhoud relaties met ambassadeurs en kandidaten.

 

Talent scouting

Refer2 adviseert, implementeert en assisteert

Voordelen voor uw organisatie:
> Uw organisatie kan efficiënter werven tegen aanzienlijk lagere kosten
> U bereikt mensen die moeilijk bereikbaar zijn via de traditionele media
> U kunt makkelijker in contact komen/blijven met potentiële kandidaten
> U krijgt de beschikking over uw eigen online social recruitment netwerk
> U ontvangt – desgewenst - automatisch nuttige managementrapportages
> U kunt ‘wervingsbonussen’ geautomatiseerd uitbetalen via het platform
 

Refer2 in vergelijking met andere wervingskanalen

Nominatie ‘Meest belovende recruitment initiatief’

recruit2 demo

De RIDE Awards worden toegekend aan bedrijven en personen die zich nadrukkelijk hebben onderscheiden op recruitment-gebied. 

Wij zijn er dan ook bijzonder trots op dat we door RIDE zijn genomineerd voor het 'Meest veelbelovende recruitment initiatief' van 2010!

Trainingen

Leer hoe u de kracht van uw eigen netwerk beter benut door uw medewerkers hierbij te betrekken en hiervoor in te zetten. Het is de moeite waard, want personeel dat u via uw eigen ‘achterban’ werft, past beter bij uw organisatie en blijft langer bij u werken.


Contact

Wij maken graag een vrijblijvende afspraak om alle aspecten met betrekking tot Refer2 en een succesvolle referral recruitment strategie te bespreken. Neem eens contact met ons op voor meer informatie.